Teamudvikling

Formålet er at forbedre samarbejdet i teamet og optimere ydeevnen.

Deltagerne tager udgangspunkt i nuværende arbejdssituation og skaber dialog om mål og værdier for fremtiden. Der udarbejdes en oversigt over spidskompetencer og når teamet har et samlet billede af, hvem der kan hvad, bliver det langt lettere at trække på relevante kompetencer, uddelegere ansvar, og sammensætte specielle arbejdsgrupper til at udføre specifikke opgaver.

Teamudvikling er brugbart, hvor der er behov for at:
  • sammensætte effektive teams
  • styrke teamet i en forandringsproces
  • udvikle kollegarelationer
  • dele viden og øge samarbejde
  • forbedre kommunikationen
  • kende teamets spidskompetencer